Zimbabwe : Gérer une entreprise

Créer une entreprise

Private company (Pvt - entreprise privée): Nombre de partenaires et d'associés : Maximum 50 membres
Capital minimum et/ou maximum : Aucune exigence minimale ni limite de fonds propres
Responsabilité des associés : Responsabilité des actionnaires limitée à hauteur de leurs actions
Public company (Ltd - entreprise publique): Nombre de partenaires et d'associés : Nombre de membres illimité
Capital minimum et/ou maximum : Aucune exigence minimale ni limite de fonds propres
Sole proprietorship (entreprise individuelle): Nombre de partenaires et d'associés : 1 seul individu
Responsabilité des associés : Responsabilitée unique et illimitée
Partnership (partenariat): Nombre de partenaires et d'associés : Généralement limité à 20 membres
Responsabilité des associés : Normalement, les partenaires sont conjointement et solidairement responsables de toutes les dettes d'un partenariat.

Les organismes compétents: Registre des Entreprises (Registrar of Companies)

Créer une entreprise	Zimbabwe	Sub-Saharan Africa
Procédures (nombre)	9,0	7,5
Temps (jours)	27,0	21,3

Source : Doing Business.

Les procédures de création d'entreprise: Consultez le site Doing Business, pour connaître les procédures de création d'une entreprise au Zimbabwe.

	2018	2019	2020
Population active	6.908.600	7.037.039	6.985.536

Source : International Labour Organization, ILOSTAT database

Source : International Labour Organization, ILOSTAT database

Pour plus de statistiques: Bureau des Statistiques
Pour plus d'information sur le marché du travail: ILO Working Paper, Etude de l'Organisation internationale du travail

La durée légale du temps de travail: La loi ne prévoit pas de durée de travail standard par semaine, mais garantit que les employés ont droit à 24 heures consécutives de repos par semaine. La durée de travail maximale par semaine est négociée entre les syndicats et les employés dans chaque secteur. Il est interdit de travailler plus de 12 heures consécutives.
L'âge de la retraite: 60 ans
Les contrats de travail: Le contrat de travail n'est pas nécessairement écrit. Si la durée de travail n'est pas mentionnée, il est considéré à durée illimitée. Le travail occasionnel est considéré permanent le jour où la période de travail dépasse un total de six semaines au cours de quatre mois consécutifs.
Les lois du travail: Consultez le site Doing Business, pour connaître les réglementations du travail qui s'appliquent aux entreprises.

Le salaire minimum: Le salaire minimal varie selon les secteurs : 296 USD/mois dans la fonction publique, 238 USD dans le secteur minier, 65 USD pour les ouvriers agricoles.
Le salaire moyen: Le salaire moyen est d'environ 253 USD par mois.
Les cotisations sociales: Les contributions sociales payées par l'employeur: 3,5%
Les contributions sociales payées par l'employé: 3,5%

Le dialogue social et les partenaires sociaux: La négociation collective a lieu à travers un Conseil national de l'emploi dans chaque industrie, composé de représentants des syndicats, du patronat et du gouvernement. Le droit de former ou d'intégrer un syndicat, de faire grève ou de négocier collectivement n'est généralement pas respecté, le gouvernement ayant l'habitude de harceler les syndicats et leurs dirigeants ainsi que d'empêcher et de réprimer les manifestations.
Les syndicats: Zimbabwe Congress of Trade Unions (ZCTU)
Commercial Farmers Union of Zimbabwe
Le taux de syndicalisation: La taux de syndicalisation est de 13,9% selon l'OIT.
Les organismes de régulation du travail: Ministère de la fonction publique, du travail et de la protection sociale

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