Sénégal : Gérer une entreprise

Créer une entreprise

La SARL est une société à responsabilité limitée.: Nombre de partenaires et d'associés : Minimum 1 associé avec un maximum de 50 associés.
Capital minimum et/ou maximum : 100 000 XOF divisés en parts sociales supérieures ou égales à 5 000 XOF.
Responsabilité des associés : La responsabilité est limitée au montant des apports.
La SA est une société anonyme.: Nombre de partenaires et d'associés : Minimum 1 actionnaire.
Capital minimum et/ou maximum : 10 000 000 XOF divisés en actions supérieures ou égales à 10 000 XOF .
Responsabilité des associés : La responsabilité est limitée au montant des apports.
Société en nom collectif: Nombre de partenaires et d'associés : Minimum 2.
Capital minimum et/ou maximum : Pas de minimum.
Responsabilité des associés : Les partenaires ont une responsabilité conjointe et illimitée.
société en commandite: Nombre de partenaires et d'associés : Minimum 2, un commandité et un commanditaire.
Capital minimum et/ou maximum : Pas de minimum.
Responsabilité des associés : Les commanditaires qui ne participent pas à la gestion ont une responsabilité limitée. Toutefois, les commandités ou les associés gérants ont une responsabilité conjointe et illimitée

Les organismes compétents: L’Agence nationale pour la promotion de l’investissement et des grands travaux (APIX)

Créer une entreprise	Sénégal	Sub-Saharan Africa
Procédures (nombre)	4,0	7,5
Temps (jours)	6,0	21,3

Source : Doing Business.

Les procédures de création d'entreprise: Consultez le site Doing Business, Pour connaître les procédures de création d'une entreprise au Sénégal
Agence de Développement et d'Encadrement des Petites et Moyennes Entreprises (ADEPME)

	2018	2019	2020
Population active	4.122.266	4.252.308	4.255.422

Source : International Labour Organization, ILOSTAT database

Source : International Labour Organization, ILOSTAT database

La durée légale du temps de travail: La durée légale de travail hebdomadaire est fixée à 40 heures.
L'âge de la retraite: 55 ans
Les contrats de travail: Il y a deux principaux types de contrats au Sénégal.
Le contrat est à durée déterminée lorsque cette durée est précisée à l'avance, par la volonté des parties ou lorsqu'elle est assortie d'un terme, c'est-à-dire d'un élément futur et certain dont l'avènement met fin au contrat. L'Inspecteur du Travail doit viser le contrat si la durée est supérieure à trois mois.

Le contrat qui n'est assorti d'aucun terme ou dont la durée n'est pas précisée est appelé contrat à durée indéterminée. Le visa de l'Inspecteur du Travail n'est pas obligatoire dans ce cas. La législation du travail prévoit également le contrat d'engagement à l'essai sur une période minimum de 3 mois renouvelable pour les cadres et 1 mois renouvelable pour les employés et autres (voir Convention Collective Nationale Interprofessionnelle, CCNI).
Les lois du travail: Consultez le site Doing Business, pour connaître les réglementations du travail qui s'appliquent aux entreprises.

Le salaire minimum: En 2021, le salaire minimum est de 58 900 Francs CFA (XOF) par mois (taux horaire de 333,808 francs CFA) selon le Ministère du Travail, du Dialogue social, des Organisations professionnelles et des Relations avec les Institutions du Sénégal.
Le salaire moyen: Le salaire mensuel moyen brut était estimé à 89 730 francs CFA sur l'année 2019, selon le Ministère de l'Economie, du Plan et de la Coopération du Sénégal.
Les cotisations sociales: Les contributions sociales payées par l'employeur: Entre 22% et 31,5% (selon la nature de l'activité et les risques d'accidents ou de maladies professionnelles).
Les contributions sociales payées par l'employé: Entre 10% et 15,5% (selon la nature de l'activité).

Le dialogue social et les partenaires sociaux: Pratiquement inexistant.
Les syndicats: Confédération nationale des travailleurs du Sénégal
Les organismes de régulation du travail: Ministère de la fonction publique, du travail et des organisations professionnelles

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