Mozambique : Gérer une entreprise
Dans cette page : Créer une entreprise | La population active en chiffres | Les conditions de travail | Le coût du travail |
Créer une entreprise
- Société à responsabilité limitée
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Nombre de partenaires et d'associés : Au moins 2 (peuvent être des particuliers ou d'autres sociétés, étrangers ou nationaux), jusqu'à un maximum de trente. Dans certains cas, elle peut également être constituée par un seul actionnaire, qui doit être une personne physique.
Capital minimum et/ou maximum : Il n'y a aucune exigence légale quant au montant du capital social. Le capital social est divisé en "quotas", qui sont nominatifs.
Responsabilité des associés : Les actionnaires sont solidairement responsables de l'intégralité des apports en capital. Les réclamations des créanciers sont limitées à l'actif de la société pour ses dettes.
- Société anonyme
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Nombre de partenaires et d'associés : Minimum de 3 actionnaires, qui peuvent être des personnes physiques ou morales, nationales ou étrangères.
Capital minimum et/ou maximum : Le montant du capital social doit être approprié pour réaliser l'objectif de l'entreprise, bien qu'il n'y ait pas d'exigence légale minimale. L'intégralité du capital social doit être entièrement souscrite et 25 % du capital doit être libéré lors de la constitution. Le capital est divisé en actions, qui peuvent être nominatives ou au porteur, représentées par des certificats d'actions.
Responsabilité des associés : La responsabilité de chaque actionnaire est limitée à la valeur des actions souscrites et les réclamations des créanciers sont limitées à l'actif de la société.
- Partenariat limité
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Nombre de partenaires et d'associés : Au moins deux, personnes physiques ou autres sociétés, étrangères ou nationales.
Capital minimum et/ou maximum : Il n'y a pas d'exigence légale concernant le montant du capital social.
Responsabilité des associés : Il existe deux types d'associés : les actionnaires capitalistes (qui limitent leur responsabilité à la valeur de l'apport qu'ils ont versé) et les actionnaires industriels (qui ne contribuent pas au capital social, mais participent simplement à l'entreprise par leur travail et sont exonérés de toute responsabilité pour les dettes de la société)
| Créer une entreprise | Mozambique | Sub-Saharan Africa |
|---|---|---|
| Procédures (nombre) | 10,0 | 7,5 |
| Temps (jours) | 17,0 | 21,3 |
Source : Doing Business.
- Les procédures de création d'entreprise
-
Consultez le site Doing Business, pour connaître les procédures de création d'une entreprise au Mozambique.
La population active en chiffres
| 2018 | 2019 | 2020 | |
|---|---|---|---|
| Population active | 12.771.958 | 13.188.550 | 13.310.127 |
Source : International Labour Organization, ILOSTAT database
| 2017 | 2018 | 2019 | |
|---|---|---|---|
| Taux d'activité total | 78,73% | 78,52% | 78,33% |
| Taux d'activité des hommes | 79,41% | 79,08% | 78,77% |
| Taux d'activité des femmes | 78,11% | 78,02% | 77,93% |
Source : International Labour Organization, ILOSTAT database
Les conditions de travail
- Les lois du travail
- Consultez le site Doing Business, pour connaître les réglementations du travail qui s'appliquent aux entreprises.
Le coût du travail
- Le salaire minimum
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Au Mozambique, les salaires minimums variaient d'une branche d'activité à l'autre en 2019, en voici quelques exemples :
- Pour les employés et agents de l'État : 4 467,75 MZN (environ 56,64 euros).
- Pour les entreprises minières : 9 254 MZN (environ 117,31 euros).
- Pour le secteur de l'agriculture, de l'élevage, de la chasse et de la sylviculture : 4 390 MZN (environ 55,65 euros).
- Pour le secteur des services financiers, banques et assurances : 12 760,18 MZN (environ 161,76 euros).
(Source : cabinet d'avocats mozambicain ABCC, dernières données disponibles)
- Le salaire moyen
- Les salaires des travailleurs hautement qualifiés au Mozambique s'élèvent en moyenne à 28 471 MZN par mois en 2021 (WageIndicator).
- Les cotisations sociales
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Les contributions sociales payées par l'employeur: 4% des revenus couverts.
Les contributions sociales payées par l'employé: 3% des revenus couverts.
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