Malte : Gérer une entreprise
Dans cette page : Créer une entreprise | La population active en chiffres | Les conditions de travail | Le coût du travail | Les partenaires sociaux
Créer une entreprise
- Société privée à responsabilité limitée
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Nombre de partenaires et d'associés : Un actionnaire minimum, 50 actionnaires maximum.
Capital minimum et/ou maximum : Capital minimum de 1 200 EUR dont 20% a payer à l'ouverture.
Responsabilité des associés : La responsabilité des associés est limitée au montant des apports.
- Société publique à responsabilité limitée
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Nombre de partenaires et d'associés : Un actionnaire minimum, 50 actionnaires maximum.
Capital minimum et/ou maximum : Capital minimum de 46 600 EUR dont 25% doit être payé à l'ouverture.
Responsabilité des associés : La responsabilité des associés est limitée au montant des apports.
- Commerçant indépendant
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Nombre de partenaires et d'associés : Un associé
Capital minimum et/ou maximum : Pas de capital minimum.
Responsabilité des associés : La responsabilité de l'associé est illimitée
- Partenariat général
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Nombre de partenaires et d'associés : Au moins 2 associés, 20 associés maximum
Capital minimum et/ou maximum : Pas de capital minimum.
Responsabilité des associés : Chaque associé est responsable personnellement et indéfiniment des dettes et obligations de la société.
- Partenariat limité
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Nombre de partenaires et d'associés : Au moins 2 associés, 20 associés maximum.
Capital minimum et/ou maximum : Pas de capital minimum.
Responsabilité des associés : Au moins un des associés est responsable personnellement et indéfiniment des dettes et obligations de la société.
- Les organismes compétents
- Les sociétés doivent s'inscrire auprès du Registre des Sociétés, sous l'égide de l'Autorité des services financiers de Malte.
- Les procédures de création d'entreprise
-
Registre du commerce
La population active en chiffres
| 2018 | 2019 | 2020 | |
|---|---|---|---|
| Population active | 236.718 | 249.860 | 261.997 |
Source : International Labour Organization, ILOSTAT database
| 2017 | 2018 | 2019 | |
|---|---|---|---|
| Taux d'activité total | 71,18% | 73,25% | 74,39% |
| Taux d'activité des hommes | 82,60% | 83,62% | 83,80% |
| Taux d'activité des femmes | 59,16% | 62,35% | 64,49% |
Source : International Labour Organization, ILOSTAT database
Les conditions de travail
- La durée légale du temps de travail
- la durée normale du travail est de 40 heures par semaine.
- L'âge de la retraite
- 60 ans pour les femmes, 61 ans pour les hommes.
- Les contrats de travail
- Le contrat de travail est principalement régi par les dispositions légales du Conditions of Employment (Regulation) Act. Les contrats de travail peuvent être à durée déterminée ou pas, sur une base de temps plein ou de temps partiel.
- Les lois du travail
- Consultez le site Doing Business, pour connaître les réglementations du travail qui s'appliquent aux entreprises.
Le coût du travail
- Le salaire minimum
- Le salaire minimum est de 784,68 EUR par mois en 2021 selon Eurostat.
- Le salaire moyen
- Selon l'Office national de statistiques de Malte, le salaire moyen s'établissait à 1 536 EUR par mois en 2020.
- Les cotisations sociales
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Les contributions sociales payées par l'employeur: 10% du salaire hebdomadaire de l'employé (pour les salaires annuels supérieurs à 24 986 euros, un taux fixe hebdomadaire de 48,57 EUR s'applique)
Les contributions sociales payées par l'employé: 10% du salaire hebdomadaire de l'employé (pour les salaires annuels supérieurs à 24 986 euros, un taux fixe hebdomadaire de 48,57 EUR s'applique)
Les partenaires sociaux
- Le dialogue social et les partenaires sociaux
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Le principal syndicat de l'île est l'union générale des travailleurs (General Workers' Union - GWU).
La réglementation concernant les syndicats est fondée sur l'Industrial Relations Act de 1976 - Les syndicats
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Union générale des travailleurs de Malte
- Le taux de syndicalisation
- L'adhésion aux syndicats a beaucoup augmenté au cours des 20 dernières années. Ils comptent aujourd'hui autour de 86 000 membres dont près des 3/4 sont des hommes. La représentation syndicale est très forte dans le secteur public. La syndicalisation dans le secteur privé est considérablement plus faible que dans le secteur public. Près d'1/3 des employés à temps plein du secteur privé sont couverts par des accords collectifs.
- Les organismes de régulation du travail
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Corporation de l'emploi et de la formation
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