Lituanie : Gérer une entreprise
Dans cette page : Créer une entreprise | La population active en chiffres | Les conditions de travail | Le coût du travail | Les partenaires sociaux
Créer une entreprise
- Personaliné imoné ou P.I. (entreprise individuelle)
-
Nombre de partenaires et d'associés : 1 actionnaire au maximum
Capital minimum et/ou maximum : Pas de capital minimum requis.
Responsabilité des associés : La responsabilité est illimitée.
- Uzdaroji ackiné bendrové ou U.A.B. (société par actions fermée)
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Nombre de partenaires et d'associés : 1 à 250 actionnaires maximum
Capital minimum et/ou maximum : Capital minimum de 10 000 LTL.
Responsabilité des associés : La responsabilité est limitée au capital investit.
- Akciné bendrové ou A.B. (société par actions ouverte)
-
Nombre de partenaires et d'associés : 1 actionnaire minimum - pas de maximum
Capital minimum et/ou maximum : Capital minimum de 150 000 LTL environ, dont 25% doivent être déposés lors de la constitution.
Responsabilité des associés : La responsabilité est limitée au capital investit.
- Tikroji ukiné bendrija ou T.U.B. (société en nom collectif)
-
Nombre de partenaires et d'associés : 2 actionnaires minimum
20 actionnaires maximum
Capital minimum et/ou maximum : Pas de capital minimum requis.
Responsabilité des associés : La responsabilité est illimitée pour tous les associés.
- Kommanditiné ukiné bendrija ou K.U.B. (société en commandite simple)
-
Nombre de partenaires et d'associés : 2 actionnaires minimum
20 actionnaires maximum
Capital minimum et/ou maximum : Pas de capital minimum requis.
Responsabilité des associés : La responsabilité est illimitée pour les commanditaires et limitée pour les commanditaires.
- Les organismes compétents
- Le Registre des sociétés de Lituanie est l'organisation à contacter pour toutes les formalités concernant la mise en place d'une société.
| Créer une entreprise | Lituanie | Eastern Europe & Central Asia |
|---|---|---|
| Procédures (nombre) | 4,0 | 5,3 |
| Temps (jours) | 5,5 | 11,8 |
Source : Doing Business.
- Les procédures de création d'entreprise
-
Consultez le site Doing Business, pour connaître les procédures de création d'une entreprise en Lituanie.
Registre du commerce, en lituanien.
La population active en chiffres
| 2018 | 2019 | 2020 | |
|---|---|---|---|
| Population active | 1.472.733 | 1.469.927 | 1.465.235 |
Source : International Labour Organization, ILOSTAT database
| 2017 | 2018 | 2019 | |
|---|---|---|---|
| Taux d'activité total | 76,10% | 77,55% | 78,24% |
| Taux d'activité des hommes | 77,61% | 79,16% | 79,34% |
| Taux d'activité des femmes | 74,67% | 76,01% | 77,18% |
Source : International Labour Organization, ILOSTAT database
- Pour plus de statistiques
-
Bureau des Statistiques de Lituanie
- Pour plus d'information sur le marché du travail
-
Profil de la Loi sur le travail de la Lituanie par l'OIT
Les conditions de travail
- La durée légale du temps de travail
- 40 heures par semaine. Le nombre d'heures quotidiennes ne devra pas dépasser 8.
- L'âge de la retraite
- 61,3 ans pour les femmes et 63,1 ans pour les hommes. L'âge de départ à la retraite augmentera graduellement jusqu'à atteindre 65 ans pour les hommes comme les femmes en 2026.
- Les contrats de travail
- Le Code lituanien du travail prévoit plusieurs types de contrats : le contrat de travail, conclu pour une période indéterminée, le contrat à durée déterminée, temporaire et saisonnier ; le contrat de travail pour travail supplémentaire et travail secondaire ; contrat d'emploi avec des employés de maison, contrat de travail pour la fourniture de services. Un contrat à durée déterminée ne doit pas dépasser 5 ans.
- Les lois du travail
- Consultez le site Doing Business, pour connaître les réglementations du travail qui s'appliquent aux entreprises.
Le coût du travail
- Le salaire minimum
- Selon les données d'Eurostat, le salaire minimum est de 642 EUR par mois en 2021.
- Le salaire moyen
- Selon l'Office des statistiques lituanien, il s'élevait à 1 524,2 EUR par mois en 2020.
- Les cotisations sociales
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Les contributions sociales payées par l'employeur: Entre 1,77% et 2,77%.
Les contributions sociales payées par l'employé: 19,5%.
Les partenaires sociaux
- Le dialogue social et les partenaires sociaux
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La loi prévoit le droit des travailleurs à former et rejoindre des syndicats indépendants, à négocier collectivement et à faire la grève ; mais la loi n’est pas appliquée de façon efficace. Les membres d'un syndicat ne doivent pas représenter moins du cinquième de tous les employés d'une société.
Il y a 3 syndicats principaux en Lituanie : le LPSK (Confédération des syndicats lituaniens - LPSK), le Solidarumas et le LDF (Fédération du travail lituanienne - LDF), plus quelques syndicats indépendants. - Les syndicats
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Confédération des syndicats lituaniens
Fédération des travailleurs lituaniens
Solidarumas
- Le taux de syndicalisation
- Près de 8% de la population active. Cependant, étant donné que la législation lituanienne ne prévoit pas l'inscription obligatoire des membres de syndicats, ce chiffre d'employés représentés n'est qu'une estimation.
- Les organismes de régulation du travail
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Ministère de la Sécurité Sociale et de la Protection des travailleurs
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