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Dans cette page : Formes légales d'entreprises | La population active en chiffres | Les conditions de travail | Le coût du travail | Le management des ressources humaines

 

Formes légales d'entreprises

La société publique à responsabilité limitée ou société anonyme.
Nombre de partenaires et d'associés : Minimum 7 actionnaires et 2 directeurs
Capital minimum et/ou maximum : Pas de capital minimum.
Responsabilité des associés : Responsabilité limitée au montant des apports.
La société privée à responsabilité limitée ou SARL.
Nombre de partenaires et d'associés : Minimum 1 actionnaire et 1 directeur. Maximum  50
Capital minimum et/ou maximum : Pas de capital minimum.
Responsabilité des associés : Responsabilité limitée au montant des apports.
Le partenariat général
Nombre de partenaires et d'associés : 2 associés minimum dans le partenariat
Capital minimum et/ou maximum : Pas de capital minimum.
Responsabilité des associés : Responsabilité illimitée pour les dettes et obligations de la société.
Associations professionnelles générales
Business Promotion Council (ASAKIM)
 

Les procédures de création d'entreprise

Créer une entreprise Israël Middle East & North Africa
Procédures (nombre) 3,00 6,28
Temps (jours) 11,00 19,51

Source : Doing Business - Dernières données disponibles.

 
Pour plus d'informations
Consultez le site Doing Business, pour connaître les procédures de création d'une entreprise en Israël.
Israelbusiness
Les organismes compétents
Registre des entreprises, Ministère de la Justice.
 

Les procédures de recouvrement

Les principes du recouvrement
La Loi d'exécution en Israël fait souvent l'objet de critiques. Les créanciers font valoir que le système est inefficace et ne fournit pas les instruments juridiques pour collecter les dettes.

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La population active en chiffres

201820192020
Population active 4.102.5664.159.7794.136.200

Source : International Labour Organization, ILOSTAT database

 
201720182019
Taux d'activité total 72,46%72,41%72,18%
Taux d'activité des hommes 76,02%75,28%74,77%
Taux d'activité des femmes 68,90%69,53%69,58%

Source : International Labour Organization, ILOSTAT database

 
Employés, par type de métier (% de la population active) 2015
Éducation 12,5%
Commerce de gros et de détail, réparations de véhicules automobiles et de motocycles 11,5%
Activités de fabrication 11,5%
Santé et et activités d'action sociale 10,8%
Administration publique et défense; sécurité sociale obligatoire 10,2%
Activités professionnelles, scientifiques et techniques 7,1%
Construction 5,0%
Information et communication 4,9%
Activités d'hébergement et de restauration 4,2%
Activités de services administratifs et d'appui 4,2%
Transport et entreposage 4,1%
Activités financières et d'assurances 3,4%
Arts, spectacles et loisirs 1,8%
Agriculture, sylviculture et pêche 1,0%
Activités immobilières 0,8%
Production et distribution d'électricité, de gaz, de vapeur et climatisation 0,4%
Distribution d'eau; réseau d'assainissement; gestion des déchets et activités de remise en état 0,4%
Activités extractives 0,1%
 
Pour plus de statistiques
Bureau de statistiques
Pour plus d'information sur le marché du travail
Adva Centre - Informations sur l'égalité et la justice social en Israël

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Les conditions de travail

Les horaires
 
  • La durée légale du temps de travail
Maximum 45 heures par semaine
  • La durée maximum
8h par jour avec une pause de 3/4 d'heure dont 1/2 heure pour le repas.
  • Les horaires de nuit
Entre 22h et 6h.
Les jours de repos hebdomadaire
Samedi, le shabbat est le jour de repos hebdomadaire légal (dérogation pour les non-juifs).
Les congés payés
Entre 14 jours et 28 jours de congés annuels payés (en fonction de l’ancienneté) à cela s’ajoutent les jours fériés correspondant aux fêtes juives et fêtes nationales.
L'âge de la retraite
De 60 à 65 ans pour les femmes et de 65 à 70 ans pour les hommes.
L'âge minimum légal pour travailler
16 ans (14 ans pour les emplois de vacances).

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Le coût du travail

Le salaire

Le salaire minimum
Selon les données du gouvernement, le salaire minimum était de 5 300 ILS par mois en 2022.
Le salaire moyen
Selon les données du Bureau central des statistiques, le salaire moyen en 2021 était de 11.795 ILS par mois. En mars 2022, il a atteint 12.672 ILS.
Les autres formes de rémunérations
  • Pour les heures supplémentaires
Les heures supplémentaires pour les salariés dont le contrat de travail n’est pas un contrat global : 125% pour les 2 premières heures supplémentaires, 150% pour les heures suivantes.
  • Pour les week-end
150%
  • Pour les heures supplémentaires de nuit
125% pour les 2 premières heures supplémentaires et 150% pour les heures suivantes
 

Les coûts de sécurité sociale

Les domaines couverts
Tous les résidents d'Israël sont assujettis au Bitouah Leumi (sécurité sociale), qu'ils soient salariés, indépendants, retraités, étudiants ou chômeurs, âgés de 18 à 60 ans (65 ans pour les femmes). Les secteurs couverts sont : la maternité, accidents du travail, allocations familiales, chômage et retraite.
Les contributions
Les contributions sociales payées par l'employeur : Les cotisations versées par l'employeur s'élèvent à 3,55% (jusqu'à un revenu mensuel de 6 331 ILS) et 7,6% sur la différence entre 6 331 ILS et le revenu mensuel maximal de 45.075 ILS.
Les contributions sociales payées par l'employé : Les cotisations versées par les employés sont au taux normal, de 7% pour l'assurance nationale et 5% pour l'assurance médicale et au taux réduit, de 0,40% pour l'assurance nationale et 3,10% pour l'assurance médicale.
L'organisme compétent
Bitouah Leumi (sécurité sociale)

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Le management des ressources humaines

 

Le recrutement

La méthode de recrutement
Les candidatures se font de plus en plus par internet.
Les agences de recrutement
Agences de recrutement: Get a Job in Israel, Amal, Enosh, ORS, Tafkid Plus, RecruitIL, Manpower.
Les sites de recrutement
Jobs-Israel
Jobmaster
Expat Ads
 

Le contrat

Le type de contrat
Le contrat de travail est régi par les dispositions légales et dans une moindre mesure par les conventions collectives. Le contrat de travail peut être écrit ou oral. Il peut être à durée indéterminée, à durée déterminée et temporaire.

La rupture de contrat

  • La retraite
Le départ à la retraite se fait en général à 60 ans pour les femmes et 67 ans pour les hommes.
  • Les démissions
Le licenciement n'a pas besoin d'être justifié en Israël. Cependant, des limites existes comme par exemple le cas d’une femme enceinte qui a déclaré sa grossesse ou la période qui suit directement son retour au travail.
  • Les autres méthodes possibles
La démission.
Les lois du travail
Droit du travail en Israël - OIT
Consultez le site Doing Business, pour connaître les réglementations du travail qui s'appliquent aux entreprises.
 

Le règlement des litiges

 

Les procédures de conciliation

Les sources de conflits

 

 

Les partenaires sociaux

Le dialogue social et les partenaires sociaux
La plupart des syndicats appartiennent à Histadrut (la fédération générale du travail en Israël), ou à une fédération rivale beaucoup plus petite, le Histadrut Haovdim Haleumit (la fédération nationale du travail). Les négociations se font au niveau national et au niveau des secteurs.
Le taux de syndicalisation
Taux de syndicalisation en pourcentage de la population du marché du travail en Israël : 15% en 2014.
Les syndicats
Histadrut
Les organismes de régulation
Ministère de l'Economie et de l'Industrie
 

Consultez French Desk pour trouver les sociétés spécialisées en solutions RH prêtes à vous accompagner en Israël.

 

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