Côte d'Ivoire : Gérer une entreprise

Créer une entreprise

Société à responsabilité limitée ou S.A.R.L.: Nombre de partenaires et d'associés : Une personne ou plus, sans limitation du nombre.
Capital minimum et/ou maximum : Capital minimum de
1 million francs CFA.
Responsabilité des associés : La responsabilité des associés est limitée au montant des apports.
Société anonyme ou S.A.: Nombre de partenaires et d'associés : Un associé et trois directeurs minimum.
Capital minimum et/ou maximum : Capital minimum de
10 millions francs CFA.
Responsabilité des associés :
La responsabilité des associés est limitée au montant des apports.
Société en nom collectif ou SNC: Nombre de partenaires et d'associés : Une personne ou plus, sans limitation du nombre.
Capital minimum et/ou maximum : Pas de capital minimum requis.
Responsabilité des associés : La responsabilité des associés est limitée au montant des apports.
Société en commandite simple ou SCS: Nombre de partenaires et d'associés : 2 associé minimum.
Il y a deux sortes associés :
les commanditaires et les commandités.
Capital minimum et/ou maximum : Pas de capital minimum requis.
Responsabilité des associés : La responsabilité des commandités est illimitée. La responsabilité des commanditaires est limitée au montant des apports.

Les organismes compétents: Centre de Promotion des Investissements en Côte d'Ivoire (CEPICI).

Créer une entreprise	Côte d'Ivoire	Sub-Saharan Africa
Procédures (nombre)	4,0	7,5
Temps (jours)	6,0	21,3

Source : Doing Business.

Les procédures de création d'entreprise: Consultez le site Doing Business, pour connaître les procédures de création d'une entreprise en Côte d'Ivoire.

	2018	2019	2020
Population active	7.822.369	8.047.578	8.148.084

Source : International Labour Organization, ILOSTAT database

Source : International Labour Organization, ILOSTAT database

La durée légale du temps de travail: 40 heures
L'âge de la retraite: 60 ans.
Les contrats de travail: Deux types de contrats de travail existent en Côte d'Ivoire.
Le contrat est à durée déterminée lorsque cette durée est précisée à l'avance, par la volonté des parties ou lorsqu'elle est assortie d'un terme, c'est-à-dire d'un élément futur et certain dont l'avènement met fin au contrat. L'Inspecteur du Travail doit viser le contrat si la durée est supérieure à trois mois.
Le contrat de travail est à durée indéterminée lorsque cette durée n'est pas précisée à l'avance.
Les lois du travail: Consultez le site Doing Business, pour connaître les réglementations du travail qui s'appliquent aux entreprises.

Le salaire minimum: Le salaire minimum pour les secteurs non agricoles (SMIG) est de 75 000 FCFA par mois (environ 136 USD), comme établi par un décret gouvernemental en consultation avec les partenaires sociaux et le ministère de l'Emploi et de la Protection sociale.
Le salaire moyen: Le salaire mensuel moyen en Côte d'Ivoire varie entre 180 000 et 250 000 FCFA (environ 295 à 410 dollars américains).
Les cotisations sociales: Les contributions sociales payées par l'employeur: Entre 15,45% et 18,45% des salaires dont 7,70% pour le régime de retraite, 5,75% pour les prestations familiales et de 2 à 5% pour les accidents du travail.
Les contributions sociales payées par l'employé: 6,30% du salaire brut pour le régime de retraite

Le dialogue social et les partenaires sociaux: Les syndicats sont peu influents en Côte d'Ivoire.
Les syndicats: Union Générale des Travailleurs de Côte d'Ivoire
Fédération des Syndicats Autonomes de Côte d'Ivoire
Union Nationale des Travailleurs de Côte d'Ivoire
Le taux de syndicalisation: 42% dont 87% dans le secteur public.
Les organismes de régulation du travail: Ministère de la Fonction Publique et de la Modernisation de l'Administration

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