Bulgarie : Gérer une entreprise
Dans cette page : Créer une entreprise | La population active en chiffres | Les conditions de travail | Le coût du travail | Les partenaires sociaux
Créer une entreprise
- Ednolichen Tatgovetz ou E.T. (entreprise individuelle)
-
Nombre de partenaires et d'associés : 1 personne
Capital minimum et/ou maximum : pas de capital minimum requis
Responsabilité des associés : Pas de distinction entre l'individu et la société. La responsabilité de l'entrepreneur s'étend à son patrimoine personnel.
- Druzhestvo s ogranichena otgovornost ou O.O.D. (société à responsabilité limitée)
-
Nombre de partenaires et d'associés : 2 associés minimum. 1 personne dans le cas d'une SARL unipersonnelle.
Capital minimum et/ou maximum : capital minimum de 2 BGN
Responsabilité des associés : La responsabilité est limitée au montant des apports.
- Aktzionerno druzhestvo ou A.D. (société par actions)
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Nombre de partenaires et d'associés : 2 actionnaires minimum.
Capital minimum et/ou maximum : 50.000 BGN dont au moins 25 % doivent avoir été payés au moment de la constitution.
Responsabilité des associés : Responsabilité de la société sur ses biens et à hauteur de ceux-ci envers ses créanciers.
- Sabiratelno Druzhestvo ou S.D. (partenariat général)
-
Nombre de partenaires et d'associés : 2 associés minimum.
Capital minimum et/ou maximum : Pas de capital minimum requis.
Responsabilité des associés : Leur responsabilité est solidaire et illimitée.
- Komanditno druzhestvo ou K.D. (société en commandite)
-
Nombre de partenaires et d'associés : 2 associés minimum, un commanditaire et un commandité.
Capital minimum et/ou maximum : pas de capital minimum requis.
Responsabilité des associés : La responsabilité des commandités est solidaire et indéfinie. La responsabilité des commanditaires est limitée au montant des apports.
- Les organismes compétents
- Il est possible d'enregistrer son entreprise directement sur le site "Invest in Bulgaria" (seulement en anglais). Les formalités prennent entre 2 et 3 semaines.
| Créer une entreprise | Bulgarie | Eastern Europe & Central Asia |
|---|---|---|
| Procédures (nombre) | 7,0 | 5,3 |
| Temps (jours) | 23,0 | 11,8 |
Source : Doing Business.
- Les procédures de création d'entreprise
-
Consultez le site Doing Business, pour connaître les procédures de création d'une entreprise en Bulgarie.
Registre du commerce, uniquement en bulgare.
La population active en chiffres
| 2023 | 2024 | 2025 | |
|---|---|---|---|
| Population active | 3.064.257 | 3.060.334 | 3.036.967 |
Source : International Labour Organization, ILOSTAT database
| 2022 | 2023 | 2024 | |
|---|---|---|---|
| Taux d'activité total | 73,94% | 74,17% | 73,82% |
| Taux d'activité des hommes | 77,59% | 77,67% | 77,17% |
| Taux d'activité des femmes | 70,21% | 70,62% | 70,39% |
Source : International Labour Organization, ILOSTAT database
Les conditions de travail
- La durée légale du temps de travail
- 40 heures
- L'âge de la retraite
- 64 ans et 7 mois pour hommes, 62 ans et 2 mois pour femmes (progression vers 65 ans pour tous).
- Les contrats de travail
-
Les contrats peuvent être à durée déterminée ou indéterminée.
Pour plus d'informations, visitez le site Worldwide Tax (seulement en anglais). - Les lois du travail
- Consultez le site Doing Business, pour connaître les réglementations du travail qui s'appliquent aux entreprises.
Le coût du travail
- Le salaire minimum
- Le salaire minimum national en Bulgarie est de 551 € bruts par mois (début 2025).
- Le salaire moyen
- 2 580 BGN (environ 1 320 EUR).
- Les cotisations sociales
-
Les contributions sociales payées par l'employeur: Entre 18,92% et 19,62% des salaires en fonction de la catégorie à laquelle appartiennent les salariés.
Les contributions sociales payées par l'employé: 13,78% du salaire brut.
Les partenaires sociaux
- Le dialogue social et les partenaires sociaux
- Les deux plus importantes confédérations de syndicats sont : La Confédération des Syndicats Indépendants de Bulgarie CITUB (en bulgare uniquement) et Podkrepa.
- Les syndicats
-
Podkrepa
- Les organismes de régulation du travail
-
Ministère du Travail
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